Gemeinsam mit den Teammitgliedern entwickeln wir eine starke Gemeinschaft indem wir Raum schaffen für gewinnbringende Prozesse. Mögliche Entwicklungsschritte können sein:
- Beziehungen zu entwirren und Konfliktpartner mit klärenden und lösungsorientierten Gesprächen zu unterstützen.
- Neu strukturierte Teams in ihrer Entwicklungsphase zu begleiten - hin zu einem konstruktiven, gewinnenden und handlungsfähigen Miteinander für alle Beteiligten.
- Zielfindungsprozesse anzukurbeln und gemeinsame Ziele verbindlich festzulegen.
- Unterstützung bei der Entwicklung sozialer Kompetenzen und die Verantwortlichkeit des Teamleiters/Trainers zu überprüfen.
Unsere Vorgehensweise
- Bevor wir ein Team in seiner Entwicklung begleiten – hin zu einem „winning-power-team“ stellen wir den Ist-Zustand fest.
- Im Teamcoaching klären wir die anstehenden Fragen
- Erarbeitung gemeinsamer Ziele
- Nach einem vereinbarten Zeitrahmen überprüfen wir gemeinsam die ausgearbeiteten Teamvereinbarungen/Ziele.